martes, 13 de septiembre de 2011

Los roles de la dirección de Mintzberg

roles de dirección de Mintzberg

Rol Interpersonal

Función: Testaferro
Descripción: Tareas simbólicas.

Función: Líder
Descripción: Aumenta las motivaciones de los subordinados, la formación y la comunicación

Función: Enlace.
Descripción: Desarrollo y mantenimiento de redes de comunicación, tanto internas como externas a la organización.

Rol Informativo

Función: Monitor
Descripción: Funciona como supervisor y colector de información relevante para la organización.

Función: Difusor
Descripción: Distribuye información relevante, objetiva y subjetiva, recogida internamente por medios oficiales y no oficiales.

Función: Portavoz
Descripción: Distribuye información relevante objetiva y subjetiva, recogida externamente por medios oficiales y no oficiales.

Rol Decisivo

Función: Empresario
Descripción: Inicia y apoya programas de innovación y cambio que afectan a la organización.

Función: Corrector de problemas
Descripción: Realiza una acción correctiva cuando la organización se enfrenta con dificultades inesperadas o imprevisivas.

Función: Asignador de recursos
Descripción: Distribuye los recursos financieros, humanos y físicos, incluyendo tiempo y equipos.

Función: Negociador

Descripción: Representa a la organización en negociaciones importantes. 

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